Y a un truc qui m’énerve particulièrement dans les débats autour de l’Éducation Nationale : pas une seule fois, l’inefficacité, la lenteur et la désorganisation des rectorats n’est mentionné. Or, la plupart des non-remplacements sont directement la faute du rectorat, quand ils ne se bougent pour un congé maternité qu’après le début du congé (pourtant souvent largement planifié), qu’ils ne se bougent pas le moins du monde pour les formations pour lesquels ils ont tous les inscrits, etc.
Le plus gros problème de l’EN, c’est pas les profs, c’est les rectorats (et les classes surchargées). C’est là-dessus qu’il faut mettre le paquet.
D’accord sur l’absence d’anticipation pour les remplacements prévus.
Ceci dit, une grande partie des cours non remplacés est due aux absences imprévues pour arrêt maladie. Le système ne prévoit aucune redondance pour les 15 premiers jours, si ce n’est les fameux remplacements de courte durée que le PACTE devait permettre de mettre en place. Sauf que hors statut (pas de système d’astreinte) et sur la base du volontariat, impossible de remplacer la très grande majorité des cours.
La majorité sont prévues justement voir le commentaire de @rakoo@blah.rako.space. Mais on est d’accord qu’on peut faire mieux, mais il y a des TZR qui restent sans cours régulièrement, pourquoi ne sont-ils pas appelés? Souvent parce que le Rectorat manque de réactivité.
Je dis pas que tout passe par le Rectorat bien sûr, juste que c’est un levier plus important que tout ce que le Pacte (par exemple) peut apporter, alors qu’on en parle jamais.
Alors sur les replacements de courte durée, c’est pas que le Rectorat manque de réactivité, c’est qu’ils décident délibérément de ne pas remplacer les absence de moins de 15 jours. Ils éditent un nouveau contrat pour chaque remplacement effectué par un contractuel. Du coup forcément tu ne vas pas signer un contrat pour une semaine…
Oui mais je parlais des TZR, pas des contractuels. Mais on est d’accord que c’est volontaire dans ce cas. Mais ça rend ce trip autour du non-remplacement et de la solution qui devrait entièrement reposer sur les profs un peu absurde.
J’ai connu plusieurs cas de TZR qui ne se sont pas vu attribué de missions pendant une bonne partie de l’année, bien que ça ne soit pas la majorité des TZR, je te l’accorde.
Moi c’est plus récent, mais j’avoue qu’il y une forte tendance à la baisse, qui s’explique par la hausse du recours aux contractuels, je suppose. Ce qui nous ramène à cette histoire de contrats pour moins de 15 jours.
Mon propos général était justement de dire que tout ça est (dés)organisé et que le problème qu’ils veulent régler est artificiel et n’a pas grand-chose à voir avec les profs et tout avec leur hiérarchie et le Ministère.
Y a un truc qui m’énerve particulièrement dans les débats autour de l’Éducation Nationale : pas une seule fois, l’inefficacité, la lenteur et la désorganisation des rectorats n’est mentionné. Or, la plupart des non-remplacements sont directement la faute du rectorat, quand ils ne se bougent pour un congé maternité qu’après le début du congé (pourtant souvent largement planifié), qu’ils ne se bougent pas le moins du monde pour les formations pour lesquels ils ont tous les inscrits, etc.
Le plus gros problème de l’EN, c’est pas les profs, c’est les rectorats (et les classes surchargées). C’est là-dessus qu’il faut mettre le paquet.
D’accord sur l’absence d’anticipation pour les remplacements prévus.
Ceci dit, une grande partie des cours non remplacés est due aux absences imprévues pour arrêt maladie. Le système ne prévoit aucune redondance pour les 15 premiers jours, si ce n’est les fameux remplacements de courte durée que le PACTE devait permettre de mettre en place. Sauf que hors statut (pas de système d’astreinte) et sur la base du volontariat, impossible de remplacer la très grande majorité des cours.
La majorité sont prévues justement voir le commentaire de @rakoo@blah.rako.space. Mais on est d’accord qu’on peut faire mieux, mais il y a des TZR qui restent sans cours régulièrement, pourquoi ne sont-ils pas appelés? Souvent parce que le Rectorat manque de réactivité.
Je dis pas que tout passe par le Rectorat bien sûr, juste que c’est un levier plus important que tout ce que le Pacte (par exemple) peut apporter, alors qu’on en parle jamais.
Alors sur les replacements de courte durée, c’est pas que le Rectorat manque de réactivité, c’est qu’ils décident délibérément de ne pas remplacer les absence de moins de 15 jours. Ils éditent un nouveau contrat pour chaque remplacement effectué par un contractuel. Du coup forcément tu ne vas pas signer un contrat pour une semaine…
Oui mais je parlais des TZR, pas des contractuels. Mais on est d’accord que c’est volontaire dans ce cas. Mais ça rend ce trip autour du non-remplacement et de la solution qui devrait entièrement reposer sur les profs un peu absurde.
Honnêtement ça fait des années que j’ai pas vu de tzr affecté sur autre chose que des postes à l’année. Ça dépend peut être des académies cela dit.
J’ai connu plusieurs cas de TZR qui ne se sont pas vu attribué de missions pendant une bonne partie de l’année, bien que ça ne soit pas la majorité des TZR, je te l’accorde.
J’ai connu aussi hein, je dis pas que ça n’a jamais existé. Mais c’était il y a bien 6-7 ans.
Moi c’est plus récent, mais j’avoue qu’il y une forte tendance à la baisse, qui s’explique par la hausse du recours aux contractuels, je suppose. Ce qui nous ramène à cette histoire de contrats pour moins de 15 jours.
Mon propos général était justement de dire que tout ça est (dés)organisé et que le problème qu’ils veulent régler est artificiel et n’a pas grand-chose à voir avec les profs et tout avec leur hiérarchie et le Ministère.